Coaching bringt Bewegung

In einer Arbeitswelt voller Möglichkeiten und Herausforderungen ist der Glaube an Veränderung mehr als nur eine Einstellung – es ist der Schlüssel zum persönlichen und beruflichen Erfolg. Meine Vision als Ihr Coach ist es, Sie auf Ihrem Weg zur Weiterentwicklung zu begleiten und zu unterstützen.

 

Ein Erstgespräch soll das Kennenlernen ermöglichen. In diesem Erstgespräch ist es mir wichtig, die Rahmenbedingungen für ein Coaching mit Ihnen zu klären. Es sollte ausreichend Platz vorhanden sein, um mögliche Erwartungen Ihrerseits an das Coaching zu besprechen. Ebenfalls ist die Honorargestaltung ein Bestandteil unseres unverbindlichen Erstgesprächs. Ich biete Social-Profit-Organisationen (NPOs) vergünstigte Sondertarife an und möchte Sie dabei unterstützen, Ihren Beitrag an der Gesellschaft voranzutreiben. 

 

Mir ist es wichtig, dass Sie nach diesem Erstgespräch genügend Informationen gesammelt haben, um sich für eine mögliche Zusammenarbeit entscheiden zu können.

 

Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit mir entscheiden sollten, befinden wir uns anschließend bereits mitten im Geschehen. Ich biete meinen Kunden 60- bzw. 90-minütige Einzel- sowie Teambegleitungen an. Dabei überlasse ich es Ihnen, ob Sie diese Einheiten online (über Zoom) oder persönlich in Wien oder der Umgebung von Wiener Neustadt abhalten möchten. Im Einzelsetting ist die Session auch im Walk-and-Talk-Format möglich.

 

Durch unterschiedliche Methoden, Interventionen und Fragestellungen werden wir Ihre Themenfelder genauer betrachten, um anschließend mehr Klarheit und Ziele zu schaffen. Dieser Prozess soll Ihnen neue Handlungsmöglichkeiten eröffnen, die Ihnen helfen sollen, einen passenden Lösungsweg zu erkennen. Ich stehe Ihnen als starker Sparringspartner zur Verfügung, um Sie bestmöglich bei der Planung und Umsetzung Ihres neuen Weges zu unterstützen.

 

Um die gewonnenen Erkenntnisse zu festigen, werden wir den gemeinsamen Prozess reflektieren und darüber nachdenken, wie diese in Zukunft von Nutzen sein können.

Entdecken Sie Ihr wahres Potenzial 

Coaching ist nicht nur eine Methode zur Problemlösung, sondern auch ein Prozess zur Selbstentdeckung. 

 

Es hilft Ihnen, verborgene Talente und Stärken zu erkennen und zu entwickeln, wodurch Sie Ihre Ziele effektiver erreichen können.

Überwinden Sie Hindernisse 

Wir alle stoßen auf Hindernisse, die uns von unseren Träumen und Zielen abhalten können. 

 

Ich arbeite mit Ihnen zusammen, um diese Barrieren zu identifizieren und Strategien zu entwickeln, um sie zu überwinden

Erzielen Sie nachhaltige Ergebnisse

Coaching bietet mehr als nur kurzfristige Lösungen. 

 

Es zielt darauf ab, dauerhafte Veränderungen zu bewirken, indem es Ihre Denkweise, Ihr Verhalten und Ihre Herangehensweise an Herausforderungen verändert.

Ihr Weg zur Selbstständigkeit 

Es geht darum, sich ein Stück Unabhängigkeit von äußeren Einflüssen zu erobern und den Fokus auf Ihre persönlichen Handlungsoptionen zu legen. 

 

Gemeinsam erkunden wir Wege, wie Sie proaktiv Ihre Zukunft gestalten können, indem wir Ihre Stärken nutzen und Herausforderungen strategisch angehen. 

Wer profitiert vom Coaching? 

Aufstrebende Talente
Steigen Sie gerade ins Berufsleben ein oder möchten Ihre Karriereleiter erklimmen? Mit Coaching setzen Sie den Turbo ein – klare Ziele und gestärkte Fähigkeiten.

Führungskräfte
Sind Sie Teamleiter*in oder Projektverantwortliche*r? Perfektionieren Sie Ihr Führungsstil. Lernen Sie, Konflikte professionell zu managen und Teams zum Erfolg zu führen.

Unternehmer und Selbstständige
Ihr Unternehmen, Ihr Stolz. Doch selbst die besten Führungspersönlichkeiten benötigen manchmal einen Coach. Entwickeln Sie Strategien, meistern Sie Herausforderungen, erobern Sie Märkte.

Veränderungsbereite
Stehen Sie vor einem beruflichen Wechsel oder einer persönlichen Herausforderung? Navigieren Sie sicher durch den Wandel!

Potenzialentfalter
Sie spüren, dass mehr in Ihnen steckt? Lassen Sie uns dieses Potenzial gemeinsam entdecken und entfalten.

Mögliche Coaching-Themen im Arbeitskontext

Führungskompetenz

  • Verbesserung von Führungs- und Managementfähigkeiten
  • Effektive Teamführung und Mitarbeitermotivation
  • Konfliktmanagement und Kommunikation im Team
  • Entwicklung einer inspirierenden Führungspersönlichkeit

Persönliche Effizienz

  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Steigerung der Produktivität und Effizienz
  • Umgang mit Stress und Arbeitsbelastung
  • Entwicklung von Resilienz im Berufsalltag

Kommunikation und Teamarbeit 

  • Verbesserung von Kommunikationsfähigkeiten
  • Aufbau starker und effektiver Teams
  • Konfliktlösungsstrategien im Arbeitsumfeld
  • Förderung von Zusammenarbeit und Teamdynamik

Karriereplanung und -entwicklung

  • Zielsetzung und Erarbeitung von Karriereplänen
  • Unterstützung bei Beförderungen und Karrierewechseln
  • Entwicklung von Führungsqualitäten
  • Umgang mit beruflichen Herausforderungen und Veränderungen

So läuft bei mir ein Coaching ab...

...Klarheit von Anfang an.

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